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Olmero als Arbeitgeber

Wenn Du nach sinnvollen Aufgaben suchst, die Dir die Möglichkeit geben, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Einfluss auf die Baubranche zu haben, dann bist Du bei uns genau richtig.

Warum Olmero?

Unser Mitarbeiterengagement liegt bei beeindruckenden 82%.

Das zeigt deutlich, dass unsere Mitarbeitende ehrgeizig sind und sich mit unserem Unternehmen identifizieren.

Wir glauben an Teamarbeit und Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Gemeinsam können wir Grosses erreichen.

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Offene Stellen

Bereit für eine neue Herausforderung? Hier findest du unsere aktuellen Stellenangebote:

Inside Sales Specialist
80 % – 100 %

Du liebst den direkten Kundenkontakt und telefonieren ist deine Stärke? Du erkennst Geschäftschancen und begeisterst Neukunden? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich jetzt und hilf uns, neue Geschäftspartner für unsere digitalen Lösungen zu gewinnen.

Customer Success Specialist
80 % – 100 %

Kundenbindung ist deine Stärke?
Dann starte als Customer Success Specialist bei uns! Mit deinem Know-how optimierst du das Kundenerlebnis, steigerst die Zufriedenheit und erkennst neue Potenziale. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich!

 

Team Leader Sales 
80 % – 100 %

Als Team Leader Sales übernimmst du eine Schlüsselrolle im Commercial Bereich und bist sowohl operativ als auch strategisch gefragt. Werde Teil eines dynamischen Umfelds mit direktem Einfluss auf den Markterfolg!

 

Spécialiste des ventes internes
80 % – 100 %

Tu aimes le contact direct avec les clients et le téléphone est ton point fort? Tu sais repérer les opportunités commerciales et conquérir de nouveaux marchés? Alors tu es exactement le profil que nous recherchons! Aide-nous à trouver de nouveaux partenaires commerciaux pour nos solutions numériques.

Unsere Benefits

Wir bieten eine positive und kollegiale Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen und ermutigen, erfolgreich zu sein.

Ferien

Mindestens 5 Wochen Ferien
Ein zusätzlicher freier Tag als „Purpose Day“ pro Jahr.

Flexibles Arbeiten

Regelmässige Homeoffice Tage
Zusätzlich ein jährlicher Beitrag für die Mehrkosten im Home-Office von CHF 300.-

Weiterbildung

Investitionen in Aus- und Weiterbildungen
Unsere Mitarbeitenden prägen die Qualität unserer Leistungen. Bei Olmero legen wir grossen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden in ihrer fachlichen, Führungs- und sozialen Kompetenz zu unterstützen.

Familie

16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub
Unsere Mitarbeitende erhalten zusätzlich bei der Geburt ihres Kindes eine Geburtenzulage von CHF 250.

Moderner Arbeitsplatz

Hochwertige Ausstattung
Olmero stellt seinen Mitarbeitenden ein hochleistungsfähiges Laptop, zwei Monitore und einen höhenverstellbaren Schreibtisch am Arbeitsplatz sowie sämtliche notwendige Ausstattung für das Home-Office bereit.

Reka Pay Card

im Wert von CHF 185.- pro Jahr
Mit der Reka Pay Card kannst du Dienstleistungen für die Freizeit (Museen, Bergbahnen, Parks, Ferien, Hotels etc.) und für den öffentlichen Verkehr (z.B. Halbtax, Bahntickets etc.) beziehen.

Verpflegung

Gratiskaffee und einen wöchentlichen Früchtekorb
In unserer Küche und grossem Aufenthaltsraum treffen wir uns oft zur Kaffeepause oder zusammen Mittag zu essen.

Events

Sommerparty, Weihnachtsfeier und weitere Teamevents
Weiter unten findest du Bilder zu unseren Events.

Deine Ansprechpartnerin​

Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens.
Unser Engagement für die Mitarbeitenden und deren
Wohlbefinden ist der Schlüssel zum Erfolg. 

Francesca Knecht, Head of HR bei Olmero

Francesca Knecht-Magnani

Head of HR

Unsere Events

 Gemeinsam arbeiten, gemeinsam lachen, gemeinsam wachsen: Unsere Erfolgsgeschichte!

Die Stimmen unserer engagierten Mitarbeitenden